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Trabalhadores exigem mais flexibilidade?no local de trabalho
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O trabalho flexível já deixou de ser apenas um desejo, hoje em dia são já muitos os trabalhadores que o exigem às entidades patronais. Razão que levou 45% das empresas em todo o mundo a aplicar esta modalidade. O trabalho flexível está a tornar-se numa mega tendência, com 62% das empresas dos quatro cantos do globo a oferecerem esta política.
Os rápidos avanços tecnológicos e a crescente globalização do local de trabalho permitiram a expansão deste “movimento”. O trabalho flexível possibilita que os trabalhadores tenham mais liberdade para exercer a sua função, da forma que mais lhe convém, desde começar mais cedo ou mais tarde até trabalhar em casa ou num espaço que mais lhes agrade, não os restringindo ao escritório.
Quando as empresas dão mais autonomia aos seus funcionários durante o dia-a-dia de trabalho aumentam a sua satisfação, a lealdade e o bem-estar, podendo também contribuir para a melhoria da produtividade e dos resultados. Ou seja, as políticas de trabalho flexível não beneficiam apenas o trabalhador, mas também o empregador. ??
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A mais recente pesquisa global da IWG sobre espaços de trabalho flexível revela que a maioria dos líderes empresariais acredita que estas políticas melhoram a eficiência, sendo que mais de dois terços afirmam que estas aumentam a produtividade em 20% ou mais.
As ausências são também menores, dado que os funcionários que aproveitam estas políticas faltam menos, uma vez que existe a possibilidade de ajustar o horário de trabalho de acordo com a vida pessoal.
Oportunidades para 2020?
O ritmo da mudança em todos os aspetos das nossas vidas pode parecer incrível, especialmente num mundo com a 5G, que permite ligações instantâneas. Esta é uma tecnologia que deve constar nas apostas das empresas para 2020 caso pretendam ganhar vantagem competitiva e atrair os melhores dos melhores.
Para o novo ano que se avizinha, as empresas que pretendam crescer e modernizar-se deverão ter em conta os seguintes pontos: utilizar a tecnologia, apoiar o bem-estar e incentivar o trabalho flexível. Só assim irão conseguir captar a atenção das novas gerações e acompanhar a evolução dos locais de trabalho modernos.
SOBRE O IWG
O IWG é líder mundial no fornecimento de espaços de trabalho flexíveis e é detentor das marcas Regus, Spaces, HQ, Signature e Nº18. Os espaços do grupo IWG ajudam cerca de 2,5 milhões de pessoas a trabalhar de forma mais produtiva, ao oferecer uma variedade de espaços de trabalho profissionais, inspiradores e que proporcionam o networking e serviços.
A digitalização e as novas tecnologias estão a transformar o mercado do trabalho. As pessoas querem os benefícios da produtividade pessoal de viver e trabalhar como e onde querem. As empresas querem os benefícios financeiros e estratégicos.
Os clientes do IWG são start-ups, pequenas e médias empresas e grandes multinacionais, com metas e aspirações únicas, que querem uma escolha de espaços de trabalho e comunidades para atender às suas necessidades. Através das suas marcas, o IWG oferece essa escolha.
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