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Restalia está empenhada em aumentar a presença de mulheres em cargos de gestão através de mais mulheres
• A empresa assinou o acordo "mais mulheres, melhores empresas" com o Ministério da saúde, serviços sociais e igualdade, a fim de garantir a igualdade entre homens e mulheres no local de trabalho



• O acordo, salienta particularmente o aumento da presença das mulheres em posições directas e no Comité de direcção
• A Restalia aderiu a este acordo juntamente com 31 outras empresas de diferentes sectores, como a indústria automóvel, a distribuição, a saúde e o transporte



Restalia, empresa líder mundial de restaurantes espanhóis, ele assinou o acordo "mais mulheres, melhores empresas" com o Ministério da saúde, serviços sociais e igualdade para promover a igualdade de oportunidades entre ambos os sexos no local de trabalho, promovendo a presença de mulheres em cargos de gestão e comissões de gestão.

Embora nas últimas décadas a presença de mulheres em empresas públicas e privadas tenha aumentado consideravelmente, as situações de discriminação das mulheres em ambas as questões salariais e o acesso a posições gerenciais e a igualdade de oportunidades ainda são uma realidade na sociedade espanhola. Por esta razão, a Restalia está empenhada em promover políticas destinadas a reduzir a discriminação laboral feminina e o desemprego, visando o pleno emprego e reduzindo as desigualdades entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.


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